Question

Assinale a alternativa incorreta:

Escolha uma:
a. Caso o empregador pague o vale-transporte diretamente em dinheiro, correrá o risco de ver reconhecido esse valor como salário e não mais como vale-transporte. Incorreto
b. O vale-tranporte pode ser pago em dinheiro. Não há problema legal no pagamento do vale-transporte em dinheiro ou outra qualquer moeda.
c. É vedado ao empregador o pagamento do vale-transporte em dinheiro ou de outra forma, salvo no caso de falta de estoque de vale-transporte.
d. Deve o empregador, por cautela, obter por escrito uma declaração do empregado de quantas conduções ele se utiliza para ir e voltar do trabalho, ou se não, uma declaração da recusa do benefício, contendo o seu porquê.
e. O vale-transporte é o benefício que o empregador antecipará ao empregado para a sua utilização em despesas de deslocamento entre a residência do empregado para o trabalho, e do trabalho para a residência.

Answer 1

A alternativa A) está incorreta.

 

O que caracteriza o vale-transporte é o acordo entre empregado e empregador, sendo a forma de pagamento acordada nos termos do vínculo empregatícios que for definido por ambos tornando a forma de pagamento de vale-transporte ou de qualquer outra regalia monetária independentemente da sua forma de pagamento.

 

O salário é o valor pago a um empregado pelo empregador para remunerar as atividades que o colaborar prestou durante um determinado período, geralmente mensal.