Assinale a alternativa correta: Selecione uma alternativa: a) Considera-se empregado toda pessoa jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. B) O principal objetivo da CLT é a regulamentação das relações do trabalho, tendo em vista a obrigação dos trabalhadores. C) Todas as empresas precisam utilizar um modelo próprio e único para a elaboração da folha de pagamento. D) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos das atividades econômicas, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. E) Proventos são todos os descontos que reduzem o valor do salário do empregado
Soluções para a tarefa
A CLT - Consolidação das Leis do Trabalho é quem determina a maneira como deve ocorrer as relações de trabalho no Brasil. Uma das definições abordadas na CLT é a de empregador. Tendo como base o seu texto, podemos afirmar que a resposta correta é a alternativa D.
Qual a definição de empregador?
A Doutrina jurídica, através da CLT, determina duas características para a figura do empregador, sendo elas a sua despersonalização para fins jurídicos e a assunção dos riscos inerentes ao empreendimento e aos serviços contratados.
Para a CLT, o empregado é aquele que presta determinado serviço mediante pagamento de salário. O empregador, por sua vez, é aquele, que assume uma responsabilidade econômica e de contratações dos empegados.
Sendo assim, o entendimento do que é um empregador é dado pela CLT, em seu artigo 2º, como:
“Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço”.
Entenda mais sobre a CLT aqui: https://brainly.com.br/tarefa/25105075
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Resposta:
d)
Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos das atividades econômicas, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
Explicação:
Corrigido pelo AVA 2022