Assinale a alternativa correta quanto ao principal objetivo do Comportamento Organizacional:
ALTERNATIVAS
I - Compreender o comportamento das pessoas em diferentes condições de trabalho, mas sem levar em consideração as questões emocionais.
II - Contribuir na avaliação das alterações no desempenho dos trabalhadores, traçando planos de demissão quando necessário.
III - Aplicar o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e os efeitos da estrutura sobre o comportamento para tornar o trabalho das organizações mais eficaz.
IV - Compreender as relações interpessoais no âmbito do trabalho, evitando o diálogo entre líderes e subordinados.
V - Estudar como ocorrem os pensamentos, sentimentos e ações das pessoas e como isso afeta as outras pessoas no contexto do trabalho.
Soluções para a tarefa
Respondido por
26
Opção III Aplicar o conhecimento obtido sobre as pessoas...
RubensAlex:
Concordo
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15
plicar o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e os efeitos da estrutura sobre o comportamento para tornar o trabalho das organizações mais efica
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