Question

Assinale a alternativa CORRETA de acordo à afirmação abaixo, relacionada aos planos de benefícios sociais.

Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado.


Melhora da qualidade de vida dos empregados, oferecendo conveniências avaliáveis em dinheiro e em compensação extra.


Traz vantagens obvias para o funcionário, mas também para a própria empresa, que passa a contar com uma equipe mais tranquila, motivada e focada no trabalho.


Melhora do clima organizacional, elevando a moral dos empregados, a rotatividade e o absenteísmo.


Favorecimento da equidade das expectativas de remuneração dos empregados.


Aumento da facilidade na atração e na manutenção de recursos humanos com a maximização do custo unitário de trabalho.

Answer 1

Um plano de benefícios sociais bem estruturado e transparente gera vantagens óbvias para os funcionários e também para as empresas, pois terão funcionários motivados e satisfeitos o que poderá aumentar a produtividade. Sendo assim a alternativa correta é a letra B.

O que é um plano de benefício social?

É um planejamento de remuneração que visa beneficiar funcionários pelo trabalho prestado.

Alguns tipos de benefícios sociais oferecidos pelas empresas são:

• Gratificações monetárias;
• Assistência médica e odontológica;
• Convênios educacionais;
• Programas de bem-estar psicológico e de atividade física.

Saiba mais sobre benefícios e remunerações: https://brainly.com.br/tarefa/15184227

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