Administração, perguntado por leticiagodinho1, 6 meses atrás

Assim, o desafio proposto é: no processo de integração, como as empresas podem
desenvolver estratégias para que as relações de trabalho não sejam prejudicadas? Quais seriam as
propostas para que sejam preservados os(as) trabalhadores(as)?

*Portofolio administração ​

Soluções para a tarefa

Respondido por veronicafalcao50
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Resposta:

Nesse processo de integração, o novo talento precisa conhecer principalmente:

As instalações da empresa;

Os setores da organização;

As pessoas que trabalham no local;

A equipe com a qual ele vai lidar diretamente;

A cultura organizacional (incluindo missão, visão, valores, regras, práticas e normas gerais de etiqueta dentro da empresa).

Respondido por julialiri
0

Empresas e relações de trabalho

Para aprimorar o processo de integração é preciso desenvolver estratégias para que as relações de trabalho permaneçam sendo saudáveis, sem serem prejudicadas. Assim, é possível elencar propostas para estas iniciativas.

Propostas para zelar pelas relações de trabalho

  • Contratação de um profissional que trate das relações públicas da empresa.
  • Reuniões de confraternização semestrais ou anuais.
  • Reuniões entre os superiores para debater algum conflito entre funcionários.

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Anexos:
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