Assim, o desafio proposto é: no processo de integração, como as empresas podem
desenvolver estratégias para que as relações de trabalho não sejam prejudicadas? Quais seriam as
propostas para que sejam preservados os(as) trabalhadores(as)?
*Portofolio administração
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Nesse processo de integração, o novo talento precisa conhecer principalmente:
As instalações da empresa;
Os setores da organização;
As pessoas que trabalham no local;
A equipe com a qual ele vai lidar diretamente;
A cultura organizacional (incluindo missão, visão, valores, regras, práticas e normas gerais de etiqueta dentro da empresa).
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Empresas e relações de trabalho
Para aprimorar o processo de integração é preciso desenvolver estratégias para que as relações de trabalho permaneçam sendo saudáveis, sem serem prejudicadas. Assim, é possível elencar propostas para estas iniciativas.
Propostas para zelar pelas relações de trabalho
- Contratação de um profissional que trate das relações públicas da empresa.
- Reuniões de confraternização semestrais ou anuais.
- Reuniões entre os superiores para debater algum conflito entre funcionários.
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Anexos:
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