Assim, é preciso ter em mente que o gestor tem recursos para transformar funcionários individuais em membros de equipes. Sobre esses recursos, assinale a alternativa INCORRETA: A criação de planos de recompensa que beneficiem o trabalho em equipe e atitudes colaborativas são uma opção para tornar funcionários, membros de equipes. O treinamento de pessoas permite desenvolver a habilidade de trabalho em equipe nos funcionários. A seleção de pessoas permite verificar se os candidatos possuem condições de desempenhar seus papeis no grupo. A habilidade para trabalhar em equipe é inata e não pode ser desenvolvida mediante programas ou políticas organizacionais. A recolocação de pessoal ou transferência para outro setor pode ser uma opção para aqueles funcionários que não têm a capacidade de serem membros de uma equipe.
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RESPOSTA: A habilidade para trabalhar em equipe é inata e não pode ser desenvolvida mediante programas ou políticas organizacionais.
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