Assim como os países e as regiões, as empresas possuem uma cultura particular, muitas vezes fruto da personalidade, dos princípios e dos valores do seu fundador e dos líderes que ali estão ou que por ali passaram perpetuando determinados comportamentos. Sobre CULTURA ORGANIZACIONAL, analise as afirmativas abaixo e assinale V para as VERDADEIRAS e F para as FALSAS. Em seguida, assinale a alternativa CORRETA:
( ) Há caminhos que permitem ao Psicólogo Organizacional apreciar a cultura organizacional, tais como: os padrões de interação entre os indivíduos, a linguagem utilizada, os temas explorados, os rituais de rotina e as contradições entre o discurso e a prática.
( ) Em uma empresa, possivelmente é possível observar comportamentos adotados que são influência da cultura idealizada pelos seus dirigentes, como também de sub-culturas e contra-culturas. De todo modo, todas caminham em paralelo e não em rota de colisão.
( ) Focalizar o estilo de liderança local fornece descobertas sobre as razões pelas quais as organizações são como são. Todavia, outras pessoas são capazes de influenciar este processo, agindo como líderes informais.
Em uma empresa, possivelmente é possível observar comportamentos adotados que são influência da cultura idealizada pelos seus dirigentes, como também de sub-culturas e contra-culturas. De todo modo, todas caminham em paralelo e não em rota de colisão.
F - F - V
V - F - F
V - V - V
F - V - F
V - F - V
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qual a grande vantagem dos biocombustíveis em relação aos combustíveis fósseis?
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