Assim como nas outras áreas funcionais, os sistemas de informação são ferramentas valiosas para os gestores no apoio ás atividades de planejamento, administração, controle e tomada de decisões .entre as principais aplicações de um sistema de RH estão o recrutamento e a seleção de colaboradores, a administração da folha de pagamento e benefícios ,a gestão de convênios,o planejamento de capacitação e treinamento,o desenvolvimento de carreiras ,o gerenciamento de planos de saúde e da segurança no trabalho e a avaliação de desempenho dos colaboradores. Os sistemas de RH são construídos de três módulos principais. analise as opções abaixo, em seguida assinale a alternativa que descreve,corretamente,estes três módulos principais: A Administração de pessoal - treinamento e desenvolvimento - gestão salarial. B Administração orçamentária - treinamento e desenvolvimento - gestão de RH. C Administração de pagamentos - gestão de orçamentos - gestão salarial. D Administração de materiais - recrutamento e seleção - gestão de orçamentos
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Resposta Letra A: A Administração de pessoal - treinamento e desenvolvimento - gestão salarial
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