Assim como a remuneração e os benefícios,
podemos também apresentar a punição como
estímulos reais ou potenciais, qual a função da
punição?
nas
tências
Escolha uma:
a. Eliminar um tipo de comportamento não
desejado.
inicial
b. Instrumento que o líder detém para exercer
pressão sobre as pessoas.
sections
c. N.d.a.
d. A punição é algo obsoleto, não é mais
utilizada nas empresas.
ário
os privados
e. Demitir funcionários que não cumpram as
normas estabelecidas.
disciplinas
Soluções para a tarefa
Resposta:
Eliminar um tipo de comportamento não desejado.
Explicação:
A eliminação de comportamentos indesejáveis é uma função da punição organizacional (letra A).
Letra A: Eliminar um tipo de comportamento não desejado.
Isso ocorre porque o comportamento indesejável não gera frutos positivos dentro do ambiente de trabalho. Nesse sentido, a aplicação de punições serve como uma forma de controle do comportamento de cada colaborador.
Partindo desse ponto de vista, podemos entender que o corte salarial por causa de faltas injustificáveis representa uma punição justa dentro do ambiente organizacional. E, na realidade, tal exemplo é visto dentro das empresas privadas de todos os portes.
Dessa forma, a punição representa uma consequência necessária para aqueles colaboradores que podem desestabilizar o ambiente de trabalho.
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https://brainly.com.br/tarefa/23156968
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