Assédio nas organizações corresponde: a) Ao relacionamento em grupo dos colaboradores. b) Ao relacionamento dos colaboradores com seus gestores e parceiros de trabalho. c) Aos abusos morais, à humilhação e ao terror psicológico a que uma pessoa é submetida no ambiente de trabalho. d) Aos processos de correção do trabalho que o colaborador solicita e que não são atendidos. e) A resistência do trabalhador em relação à sua função.
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a resposta é a letra C se levarmos em consideração o conceito jurídico de assédio
jufernandagoncp8dskb:
Resposta correta..
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10
Resposta:
c) Aos abusos morais, à humilhação e ao terror psicológico a que uma pessoa é submetida no ambiente de trabalho.
Explicação:
O assédio no ambiente de trabalho possui legislação própria que diz respeito à humilhação no trabalho ou ao "terror psicológico". Acontece quando se estabelece uma hierarquia autoritária, que coloca o subordinado em situações humilhantes, e não somente o relacionamento entre eles.
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