Question

Assédio moral é qualquer conduta abusiva, por meio de atos, palavras, gestos e mesmo o não dito. Os contínuos episódios de humilhação, degradação e ofensas resultam na lesão da personalidade e dignidade do assediado, levando-os às doenças psíquicas e físicas, ou mesmo a atos mais drásticos, como o suicídio.
Já não é de hoje, venho sofrendo um sentimento demasiado forte de inutilidade, incapacidade, incompetência, devido a postura/atitudes de meu gerente, (Gerente Energúmeno) que além de não ter o menor trato com os subordinados, humilha, constrange e nos expõe à situações vexatórias, diante de todo o setor [...] Com isso, agressões verbais, gritos, impropérios, palavrões, exposição a situações ridículas, minha saúde mental desestruturou se. Tenho feito acompanhamento psiquiátrico e, para “aguentar" o martírio da jornada de trabalho, tenho tomado remédio controlado, [...] exausto com o ambiente de trabalho nauseado pela situação, senti que todos os meus limites haviam sido superados e que, portanto, deveria anunciar meu desejo em ser desligado, [...] O que era um abalo mental ruiu-se por vez. (sic, p. 10-14).
Com base no exposto e pensando enquanto gestor de segurança do trabalho que irá trabalhar com pessoas, sua atividade será elaborar um texto, em no mínimo 05 (cinco) e no máximo 15 (quinze) linhas, contendo os tópicos abaixo:
- ​Apresente quais são as características do assédio moral dentro do contexto organizacional.
- Descreva sobre as consequências do assédio moral para a vítima.
- Conclua seu texto dizendo como você agiria diante de uma situação de assédio moral na empresa na qual você é o gestor de segurança. Justifique sua resposta.

Answer 1

O assédio moral dentro de um contexto organizacional é caracterizado por situações de humilhações e exposições no ambiente de trabalho. Situações de assédio moral dentro da organização causa danos a integridade e dignidade, assim como a saúde do trabalhador.

Assédio Moral Organizacional

O assédio moral organizacional caracteriza-se por episódios de humilhações e pressões psicológicas sofridas por empregados dentro do ambiente de trabalho. O assédio moral causa consequências aos funcionários como:

• medo
• estagnação
• depressão
• estresse
• ansiedade

Em casos de assédio moral, deve-se procurar o ministério público do trabalho, sindicato da empresa, departamento de recursos humanos para que a denúncia seja feita e providências sejam tomadas.

Saiba mais sobre assédio moral aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/23423630

#SPJ1