As transformações no cenário econômico moderno refletem nas organizações (IVANCEVICH, 201. Sobre aspirações profissionais, desenvolvimento de pessoas e organizações modernas, assinale a alternativa correta, segundo o autor:
a)
Nas organizações modernas, as funções têm se tornado tecnologicamente mais sofisticadas, o que abre oportunidades para profissionais menos qualificados, uma vez que estão sendo substituídos pela tecnologia.
b)
Nas organizações modernas, a autogestão – com a participação de todos – perdeu espaço.
c)
Nas organizações modernas, podemos observar crescente preocupação em desenvolver o potencial pleno de cada funcionário (com oportunidades de emprego que ofereçam responsabilidade, ascensão e desafio profissional).
d)
Se as organizações mudam, seus funcionários tendem a mudar. No entanto, as necessidades e aspirações de um gestor recém-contratado são assemelhadas às aspirações e necessidades de um gestor prestes a se aposentar.
e)
As diferentes fases (com padrões razoavelmente uniformes) por quais o profissional passa durante a sua carreira produzem oportunidades (e pressões!) – mas dificilmente afetam o desempenho profissional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
c)
Nas organizações modernas, podemos observar crescente preocupação em desenvolver o potencial pleno de cada funcionário (com oportunidades de emprego que ofereçam responsabilidade, ascensão e desafio profissional).
Explicação:
Para Ivancevich (2011), são necessárias pessoas capacitadas para ocupar funções novas, mais amplas e tecnologicamente mais sofisticadas. A autogestão, com a participação de todos, é uma prática cada vez mais comum nas organizações modernas. Nas organizações modernas, cada vez mais, observamos a preocupação em desenvolver o potencial pleno de cada funcionário. As necessidades e aspirações dos funcionários tendem a acompanhar a modernização das organizações (normalmente as necessidades e aspirações de um gestor recém-contratado são diferentes das de um gestor prestes a se aposentar). As diferentes fases por quais o profissional passa durante a carreira podem afetar seu desempenho profissional.
Resposta:
C.
Nas organizações modernas, podemos observar crescente preocupação em desenvolver o potencial pleno de cada funcionário (com oportunidades de emprego que ofereçam responsabilidade, ascensão e desafio profissional).
Explicação:
Para Ivancevich (2011), são necessárias pessoas capacitadas para ocupar funções novas, mais amplas e tecnologicamente mais sofisticadas. A autogestão, com a participação de todos, é uma prática cada vez mais comum nas organizações modernas. Nas organizações modernas, cada vez mais, observamos a preocupação em desenvolver o potencial pleno de cada funcionário. As necessidades e aspirações dos funcionários tendem a acompanhar a modernização das organizações (normalmente as necessidades e aspirações de um gestor recém-contratado são diferentes das de um gestor prestes a se aposentar). As diferentes fases por quais o profissional passa durante a carreira podem afetar seu desempenho profissional.