as transformações econômicas, sociais e políticas no final do século XX conduziram a uma profunda transformação nas relações de trabalho, com as seguintes implicações:
Soluções para a tarefa
As relações de trabalho mudaram principalmente por conta da Revolução Industrial, que criou uma nova forma de patrão e empregado se relacionarem. E foi a partir dela, já no século XX que houve outra mudança.
O Fordismo e o Taylorismo foram impactantes no novo processo de trabalho. Em que o objetivo era produzir cada vez mais, com mão de obra barata, e vender a preços acessíveis para os consumidores.
Os trabalhadores tinham que passar por condições sub-humanas, privados de diversos direitos.
O capitalismo foi o principal responsável pela mudança nas relações de trabalho, onde as mercadorias eram mais importantes que os valores dos seres humanos, como por exemplo a solidariedade.
Socialmente, as transformações econômicas, sociais e políticas no final do século XX conduziram a uma profunda transformação nas relações de trabalho, com as seguintes implicações:
- relação patrão e empregado
- meio utilizado no processo de produção
Transformações Econômicas e o Trabalho
Com as transformações econômicas sociais e políticas no final do século houveram inúmeras mudanças nas relações de trabalho, impactadas sobretudo pelo:
- capitalismo
A economia foi saindo pouco a pouco de um sistema de produção medieval para:
- sistema de produção em massa
Como consequência, surgiram:
- níveis relativamente altos de desemprego estrutural,
- rápida destruição e reconstrução de habilidades
- e retrocesso do poder sindical
- exploração da mão de obra humana
- que trabalhavam inúmeras horas por dia
- e recebiam quase nenhuma remuneração
Fordismo e Taylorismo
Em razão dessas transformações econômicas surgiram taylorismo e fordismo :
O Fordismo tem como características:
- foi criado por henry ford
- tinha foco na racionalização da produção e controle do tempo
- níveis hierárquicos de produção (autocracia)
- cada trabalhador desenvolve uma única tarefa
O Taylorismo tem como características:
- foi criado por Friederick Taylor
- produção e consumo em massa
- especialização do trabalho
- linhas de montagem
- padronização da produção
- atuação do tipo multitarefas
- liderança participativa
A partir dessa contextualização é possível compreender como as transformações econômicas, sociais e políticas no final do século XX conduziram a uma profunda transformação nas relações de trabalho.
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Matéria: Sociologia
Nível: Ensino superior