As teorias sobre gestão de pessoas foram se modificando, à medida que as organizações, ao longo do século, modificaram-se. A teoria das relações humanas surge em oposição à abordagem clássica da administração. Essa teoria tem como premissa
Soluções para a tarefa
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1
abordagem clássica: reducionismo, pensamento analítico e mecanismo
oposição respectivamente:
abordagem sistêmica: expansionismo, pensamento sintético é teleologia
espero ter ajudado
oposição respectivamente:
abordagem sistêmica: expansionismo, pensamento sintético é teleologia
espero ter ajudado
carolinewiezel:
é uma questao fechada e as respostas sao: unidade de comando/mecânica do comportamento/.humanização do trabalho./centralização do poder./administração como ciência. eu acho que é humanização do trabalho voce concorda?
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