As teorias motivacionais de processo é um grupo de teorias que busca explicar como funciona o comportamento motivacional do ser humano. Ele é entendido como uma manifestação da singularidade e competências de cada pessoa que se resulta em um determinado comportamento.
Dessa forma, considerando as teorias motivacionais de processo, assinale a alternativa correta que representa a teoria na charge acima.
Escolha uma opção:
a.
Teoria de Meta de Dwin
b.
Teoria de X e Y de McGregor.
c.
Teoria da Expectativa
d. Teoria da Equidade Incorreto
e.
Teoria do Behaviorismo
Soluções para a tarefa
Resposta:
B - Teoria de X e Y de McGregor.
Explicação:
Estas teorias tratam de dois perfis de personalidade e comportamento de funcionários. Aspectos que muitas vezes os próprios indivíduos não percebem que possuem. Em uma dela, o colaborador é tido como relaxado, preguiçoso e gosta pouco de trabalhar. Já na outra, o seu perfil é de quem gosta das responsabilidades e a busca dentro da empresa
De acordo com as teorias comportamentais em uma empresa, podemos falar que a opção correta é a letra B: Teoria de X e Y McGregor
Teorias motivacionais
A teoria X e Y é uma teoria administrativa onde fala sobre visões de pensamentos opostas, onde vão falar a respeito do comportamento dos colaboradores e também do relacionamento entre eles dentro da empresa. A teoria X vai falar sobre um comportamento ligado a maneira tradicional de trabalhar: A mecanicista.
Já na teoria Y o seu criador (MxGregor) vai dizer que a forma como os colaboradores trabalham é distinta da mecanicista, a maneira é responsável. No qual os seus componentes vão atender de forma mais precisa as necessidades da empresa, pois não estão fazendo de uma forma mecânica.
Para saber mais sobre teorias motivacionais, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/52467979
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