As teorias motivacionais de Maslow afirmam que o trabalhador tem necessidades, as quais determinam o seu grau de satisfação com a empresa. Sobre as necessidades do trabalhador, marque a alternativa correta:
a) As necessidades básicas são as que alimentam o ego e mantém o trabalhador motivado, sendo as principais na escala de importância.
b) Às vezes, as necessidades de autorrealização são as últimas a serem alcançadas, quando são, devido a não satisfação das necessidades básicas.
c) As necessidades são sanadas de acordo com a classe econômica, isto é, os de classe econômica mais privilegiada se preocupam com as necessidades mais básicas.
d) As necessidades são visíveis pelo gestor e as medidas para saná-las devem ser tomadas o quanto antes, sem necessidade de mensurá-las.
e) As necessidades especiais são importantes tanto para a empresa quanto para o trabalhador, pois elas denominam a importância do trabalhador para a empresa.
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Resposta:
b)
Às vezes, as necessidades de autorrealização são as últimas a serem alcançadas, quando são, devido a não satisfação das necessidades básicas.
Explicação:
Às vezes, as necessidades de autorrealização são as últimas a serem sanadas, pois a não cessação das necessidades básicas pode interferir no interesse pelas necessidades mais altas. As necessidades básicas são as que garantem a sobrevivência, como fome, sede e moradia, entre outros. Elas são as mais importantes na escala e costumam ser as primeiras a serem sanadas.
As necessidades dos trabalhadores são sanadas de acordo com o grau de instrução, no qual o maior grau demanda necessidades mais altas na escala, indo ao encontro da autorrealização. As necessidades são melhor mensuradas por diagnósticos, sendo que atitudes devem ser tomadas somente depois dele. O trabalhador é importante para a empresa, mas esta não é uma necessidade especial.
Sobre as necessidades do trabalhador, é notório, que muitas vezes, as necessidades de autorrealização são subvalorizadas, por conta da ausência de satisfação das necessidades básicas (Alternativa B).
As necessidades do trabalhador podem ser compreendidas por meio das teorias motivacionais de Marslow, tido como uma das principais referências em relação à temática envolvendo necessidades básicas dos trabalhadores, como moradia, necessidades fisiológicas, bem-estar emocional, etc.
Todavia, há que se considerar que as necessidades de autorrealização poderão ser as últimas a serem alcançadas, considerando que as necessidades básicas anteriores não terem sido contempladas, o que torna ainda mais difícil a realização dos trabalhadores, tornando-se incompatível com a satisfação plena.
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