Administração, perguntado por marcilenethome, 1 ano atrás

As teorias de Maslow e de Herzberg possuem pontos de concordância, pois os fatores primários apontados por Maslow se relacionam com os fatores higiênicos, e as necessidades secundárias com os fatores motivacionais. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esta relação:

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Respondido por winederrn
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Olá, amigo(a)!

Abaixo, seguem as alternativas da questão.

(...) Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esta relação.

( ) Fatores higiênicos estão relacionados ás necessidades fisiológicas, de segurança e sociais. Fatores motivacionais estão relacionados ás necessidades de estima e autorrealização.


( ) Fatores higiênicos podem ser relacionados ás necessidades fisiológicas, de segurança. Fatores motivacionais estão relacionados ás necessidades sociais, de estima e autorrealização.


( ) Fatores higiênicos podem ser relacionados ás necessidades de estima e autorrealização. Fatores motivacionais estão relacionados ás necessidades fisiológicas, de segurança e sociais.


( ) Fatores higiênicos podem ser relacionados ás necessidades fisiológicas. Fatores motivacionais estão relacionados ás necessidades sociais, de estima e autorrealização.



Com base na Teoria dos dois Fatores, que foi desenvolvida por Herzberg (1923-2000), podemos compreender que os fatores motivacionais são classificados como:

fatores higiênicos - no ambiente organizacional, fazem referências às necessidades mais básicas dos colaboradores. Como exemplo, podemos destacar: segurança salarial (pagamentos em dia) e plano de carreira a ser seguido.

fatores motivacionais - assim como acontece na fase de Autorrealização da Pirâmide de Maslow, os fatores motivacionais da Teoria dos Dois Fatores fazem referências às necessidades de reconhecimento profissional (realização) e autoestima.


Gabarito:

"( ) Fatores higiênicos estão relacionados ás necessidades fisiológicas, de segurança e sociais. Fatores motivacionais estão relacionados ás necessidades de estima e autorrealização".


Espero ter contribuído.

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