As tendências sociais, políticas, econômicas, tecnológicas e demográficas geram oportunidades. Essas tendências referem-se a mudanças em algum ou vários elementos externos que provocam alteração das condições, lacunas no conhecimento, caos e confusão, inconsistências ou incertezas. Ferreira, Santos e Serra (2010), apontam algumas tendências que podem gerar boas oportunidades. Sobre essas tendências, avalie as afirmações a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
Soluções para a tarefa
Resposta:( ) Mudança no padrão de emprego. Menor estabilidade laboral exige que os trabalhadores se mantenham disponíveis para a mobilidade e atualizem suas competências acadêmicas e profissionais com maior frequência.
( ) Mudança no padrão e comportamentos das famílias. Famílias menores, mais restritas, mais ocupadas e com maior rendimento per capita.
( ) O envelhecimento da população. Gera a necessidade de cuidados com a saúde direcionados para essa clientela, mas também produtos, serviços de apoio e de assistência e atividades de entretenimento.
( ) Pouca diversidade no local de trabalho. Colaboradores da mesma nacionalidade, etnia, crença religiosa, gênero etc.
Assinale a sequência correta:
Alternativas
Alternativa 1:
V-V-F-F.
Alternativa 2:
F-F-V-F.
Alternativa 3:
V-V-V-F.
Alternativa 4:
V-V-F-V.
Alternativa 5:
F-F-F-V.
Explicação: ALTERNATIVA 3 É A CORRETA
A alternativa correta quanto às classificações das afirmativas em verdadeiras ou falsas é Alternativa 3:V-V-V-F.
( V ) Mudança no padrão de emprego. Menor estabilidade laboral exige que os trabalhadores se mantenham disponíveis para a mobilidade e atualizem suas competências acadêmicas e profissionais com maior frequência.
( V ) Mudança no padrão e comportamentos das famílias. Famílias menores, mais restritas, mais ocupadas e com maior rendimento per capita.
( V ) O envelhecimento da população. Gera a necessidade de cuidados com a saúde direcionados para essa clientela, mas também produtos, serviços de apoio e de assistência e atividades de entretenimento.
( F ) Pouca diversidade no local de trabalho. Colaboradores da mesma nacionalidade, etnia, crença religiosa, gênero etc.
A única afirmativa falsa é a quarta, que aponta a pouca diversidade no local de trabalho como uma das tendências que podem gerar boas oportunidades, o que é completamente equivocado.
A falta de diversidade no ambiente profissional é um sério problema para uma empresa ou organização, pois esta tem grande probabilidade de não atuar com a máxima efetividade possível no mercado.
Porém, a questão da diversidade não deve ser vista somente com perspectivas de resultado, mas sim como um ambiente mais positivo para as relações humanas, por meio das diferentes percepções sobre a vida humana. Por isso, é tão necessária a inclusão.
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