As técnicas de avaliação de candidatos são necessárias para dar mais eficiência e senso de justiça ao processo, com objetivo de cotratar o melhor candidato. Entre as técnicas mais utilizadas na avaliação de candidatos, está a entrevista.Sobre características e pontos fortes dessa técnica, assinale a alternativa CORRETA:
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Resposta:
A) Busca identificar as referências pessoais do candidato, como saúde, qualidade de vida, hobbies etc. Almeja conhecer o repertório e experiências do candidato. É o processo mais utilizado pelas empresas.
Explicação:
Correção do AVA
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