As suposições são aceitas sem questionamentos pelos adeptos de uma teoria, ou seja, conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. O valor de qualquer teoria depende da sua capacidade de explicar e resolver problemas concretos e prover uma base para planejar. Assim, as teorias organizacionais podem ser entendidas como um conjunto de princípios e prescrições que visam a facilitar a realização dos objetivos das organizações e serão mais ou menos válidos na medida em que isso efetivamente ocorrer.
LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. 2. ed. rev. e atualizada. São Paulo: Saraiva, 2008.
Em nossos estudos vimos algumas teorias organizacionais, considerando que nessas teorias tivemos alguns percursores, pensadores que contribuíram de forma significativa, a seguir, analise as afirmações:
I. Max Weber, idealizou e sistematizou a teoria da burocracia.
II. Henry Fayol, ficou conhecido como o pai da administração moderna.
III. Frederick Taylor, ficou conhecido como o pai da administração científica.
IV. Henry Ford, trouxe a linha de montagem para a sua indústria e conseguiu otimizar sua produção.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
I e III, apenas.
Alternativa 3:
II e III, apenas.
Alternativa 4:
I, II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
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Resposta:
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Explicação:
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