As responsabilidades de um líder compreendem: delegar tarefas, influenciar e motivar pessoas, fomentar o comprometimento da equipe, gerenciar projetos, entre outras. Um líder deve desenvolver competências necessárias para promover o engajamento da equipe, efetivar os objetivos da organização e despertar a motivação pessoal e organizacional. A liderança bem-sucedida provoca a motivação dos funcionários e em resultados positivos. Sobre algumas das competências de um líder, analise as sentenças a seguir: I- A humildade é uma competência importante para a liderança, refere-se à capacidade de manter-se neutro para que os subordinados não se sintam agredidos. II- A comunicação é uma competência importante para a liderança, objetividade e clareza, é facilitador na abordagem com a equipe. III- A tomada de decisão é uma importante competência para que a responsabilidade de suas decisões sejam só dos líderes. IV- O comprometimento é uma competência importante para que todos da equipe sintam-se responsáveis. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças II e IV estão corretas. b) As sentenças I e III estão corretas. c) As sentenças I, II e IV estão corretas. d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
Soluções para a tarefa
E, C, E, C.
I- A humildade é uma competência importante para a liderança, refere-se à capacidade de manter-se neutro para que os subordinados não se sintam agredidos.
ERRADO. Na verdade, o líder tem que manifestar a sua liderança por meio de conversas pontuais e apresentação de soluções para os problemas internos, inclusive os conflitos entre colaboradores.
II- A comunicação é uma competência importante para a liderança, objetividade e clareza, é facilitador na abordagem com a equipe.
CERTO. Na prática, a comunicação é fundamental para a orientação dos trabalhos internos, solução de problemas e respostas aos questionamentos dos colaboradores.
III- A tomada de decisão é uma importante competência para que a responsabilidade de suas decisões sejam só dos líderes.
ERRADO. No ambiente empresarial, tanto líderes quanto colaboradores possuem responsabilidades bem definidas, seja dentro ou fora da empresa.
IV- O comprometimento é uma competência importante para que todos da equipe sintam-se responsáveis.
CERTO. Nas empresas de sucesso, o comprometimento do líder acaba motivando os demais colaboradores em busca de resultados expressivos.
Até breve!
Resposta:
Letra correta a) As sentenças II e IV estão corretas.
Explicação:
Corrigida pelo gabarito oficial.