Question

As relações de trabalho sofrem constantes mudanças conforme as exigências que o mercado impõe ou na forma de cada organização gerir as pessoas. Em toda e qualquer organização, a gestão de pessoas pode se dividir em seis subsistemas, sendo eles: Agregar pessoas; Aplicar Pessoas; Recompensar Pessoas; Desenvolver Pessoas; Manter Pessoas e Monitorar Pessoas. As atividades envolvidas no subsistema de agregar pessoas são: Escolha uma: a. Gestão de Carreiras; Administração da Cultura Organizacional; Gestão do Conhecimento. b. Gestão de Mudanças; Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social. c. Educação Corporativa; Gestão do Conhecimento; Gestão por Competências. d. Pesquisa de mercado, Recrutamento e Seleção de Pessoas, Integração. e. Administração da Cultura Organizacional; Administração do Clima Organizacional e Banco de Dados.

Answer 1

Letra D : Pesquisa de mercado, Recrutamento e Seleção de Pessoas, Integração.

Answer 2

A alternativa D) é a correta.

As atividades envolvidas no subsistema de agregar pessoas são:

• Pesquisa de mercado;
• Recrutamento e Seleção de Pessoas;
• Integração.

A pesquisa de mercado aproxima o cliente e as empresas através da compreensão da opinião do cliente, descobrindo os seus gostos, seus desejos e o seu pensamento em relação a empresa e ao produto.

Os programas de integração são similares ao de ambientação, porém, são mais longos, durando meses, e o novo colaborador tende a se adaptar muito bem.

O recrutamento e seleção de pessoas é um processo que visa encontrar novos profissionais para ocupar cargos na empresa.

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