As relações de trabalho sofrem constantes mudanças conforme as exigências que o mercado impõe ou na forma de cada organização gerir as pessoas. Devido a isto, para que se alcance o nível de competência desejado é preciso olhar para algumas características fundamentais da gestão de Pessoas. São consideradas características da gestão de pessoas: I. Produção II. Participação III. Capacitação IV. Remuneração V. Envolvimento VI. Desenvolvimento Está correto o que se afirmar em: Escolha uma
Soluções para a tarefa
Resposta:
Apensas II, III, IV, V e VI estão corretas.
Explicação:
Resposta:
As relações de trabalho sofrem constantes mudanças conforme as exigências que o mercado impõe ou na forma de cada organização gerir as pessoas. Devido a isto, para que se alcance o nível de competência desejado é preciso olhar para algumas características fundamentais da gestão de Pessoas. São consideradas características da gestão de pessoas:
I. Produção
II. Participação
III. Capacitação
IV. Remuneração
V. Envolvimento
VI. Desenvolvimento
Está correto o que se afirmar em:
Escolha uma:
a. I, II, III, IV, V e VI estão corretas.
b. Apenas II, III, V e VI estão corretas. Correto
c. Apenas I, II, III, IV estão corretas.
d. Apenas V está correta.
e. Apenas III e IV estão corretas.
Explicação:
b. Apenas II, III, V e VI estão corretas. Correto