As redes organizacionais
a) dizem respeito à coordenação das ações individuais, perspectivas de curto prazo, com vistas ao alcance de resultados imediatos.
b) podem ser estabelecidas entre diferentes pessoas e/ou instâncias de uma mesma organização, entre organizações e seus diferentes clientes externos e entre diferentes organizações públicas.
c) constituem sistemas de fluxo de trabalho e delimitação de competências, visando ao aprimoramento de todas as etapas produtivas, com foco na qualidade.
d) são estabelecidas exclusivamente no âmbito interno de cada instituição, com vistas a propiciar a coordenação flexível e o reforço das hierarquias em linha, com permanentes e claras definições de tarefas.
e) constituem sistemas internos e externos de comunicação, que objetivam sofisticar os mecanismos de controle e emitir comandos claramente delimitados, de molde a atingir pessoas que operam em diferentes unidades de trabalho.
Soluções para a tarefa
Paludo (2013) define o conceito de redes sob, o ponto de vista organizacional, como o conjunto de várias organizações independentes conectadas pela tecnologia da informação e comunicação, com competências de ideias, competências, soluções, infraestrutura e processos, em um contexto de trabalho colaborativo para a resolução de problemas ou a obtenção de outros ganhos.
A partir desse contexto vamos às análises das alternativas:
A letra “a” está incorreta, pois o conceito apresentado se assemelha mais ao conceito de planejamento de objetivos operacionais;
A letra “b” está correta, pois valida o conceito apresentado inicialmente. As redes organizacionais possuem uma heterogeneidade de relações e participantes onde as soluções resultam do contexto colaborativo;
A letra “c” está incorreta, pois o conceito apresentado se assemelha ao detalhamento do fluxo de trabalho para a implantação de um processo produtivo;
A letra “d” está incorreta, pois, conforme dito, as redes não se restringem ao âmbito interno das organizações. O conceito de redes intraorganizacionais, prevê o abandono da estrutura departamental e une a empresa como um todo, visando a busca de soluções. Já as redes interorganizacionais se expandem a outras empresas diversas que estão dispostas a cooperarem entre si, visando agregar novas competências e maior competitividade.
A letra “e” está incorreta, pois o conceito apresentado não tipifica o conceito de redes organizacionais.
Logo, nossa resposta é a letra (B). É isso, espero ter ajudado!!