Administração, perguntado por deizianesb, 4 meses atrás

As reconfigurações do mercado de trabalho contemporâneo fizeram com que o trabalho em equipe se tornasse uma das capacidades sociais e comportamentais exigidas dos gestores e líderes organizacionais atualmente. Sobre o trabalho em equipe, analise as alternativas a seguir e marque as verdadeiras (V) e as falsas (F): ( ) Uma das características do trabalho em equipe é o resultado sinérgico produzido. ( ) O trabalho em equipe e o trabalho em grupo têm o mesmo significado nas organizações. ( ) No trabalho de uma equipe, costuma haver o esforço coordenado dos membros. ( ) O trabalho em equipe permite que se chegue a respostas mais ágeis e inovadoras. ( ) Quando existe trabalho em equipe instituído, prescinde-se da atuação da liderança. A. V, F, V, V, F B. F, V, F, F, V C. F, V, F, V, F D. V, V, V, F, F E. F, V, V, V, V


eduardoguimaju: Você acertou!

A.
V, F, V, V, F

Soluções para a tarefa

Respondido por brunagabrielirodrigu
11

Resposta:

A.    V, F, V, V, F

Explicação:

O trabalho em equipe tem sido considerado uma das soft skills necessárias para o mercado de trabalho contemporâneo, pois apresenta resultados mais satisfatórios a partir da sinergia entre os membros. Essa sinergia é conquistada pelo esforço coordenado da equipe, o que costuma ser promovido pelo líder. Trabalhar em equipe é diferente de trabalhar em grupo, pois a equipe tem objetivos comuns e níveis diferentes de troca e engajamento entre os membros. As equipes costumam ter líderes, que, inclusive, podem ser escolhidos por meio de rodízio dos membros.

Respondido por doutorruiz
6

Resposta: A

V, F, V, V, F

Explicação:

O trabalho em equipe tem sido considerado uma das soft skills necessárias para o mercado de trabalho contemporâneo, pois apresenta resultados mais satisfatórios a partir da sinergia entre os membros. Essa sinergia é conquistada pelo esforço coordenado da equipe, o que costuma ser promovido pelo líder. Trabalhar em equipe é diferente de trabalhar em grupo, pois a equipe tem objetivos comuns e níveis diferentes de troca e engajamento entre os membros. As equipes costumam ter líderes, que, inclusive, podem ser escolhidos por meio de rodízio dos membros.

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