As principais características de cada vMEME da Espiral Dinâmica, são: ROXO Quer experienciar união, confiança e proteção mútua no "ninho" quente e seguro da equipe e tem superstições sobre energias negativas que podem prejudicar os resultados da equipe. VERMELHO É competitivo e quer destacar-se, mesmo que para isso precise que deixar outros para trás e motiva-se com prêmios que ofereçam prazer e rankings que lhe coloquem em destaque. AZUL Gosta de hierarquias de poder social, ordem, regras de conduta moral, seguir leis, método e disciplina e de honrar contratos LARANJA Busca o progresso e aprendizagem para encontrar as melhores soluções e obter sucesso. Deseja a prosperidade, abundância e está sempre com foco em ganhos. VERDE Demonstra preocupações causas sociais, pessoas menos favorecidas e com a ecologia. Gosta de ver as oportunidades sendo oferecidas igualmente entre todos e aprecia o consenso. AMARELO A utilidade, funcionalidade, eficácia e eficiência têm prioridade máxima e aprecia trabalhar com flexibilidade e espontaneidade. Percebe as diferenças como algo natural e útil e compreende que elas podem ser integradas através de objetivos comuns. Com base nas informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação os vMEMES apresentados na Coluna A e as avaliações deles em relação aos demais vMEME na Coluna B. COLUNA A COLUNA B I. ROXO 1. Acham os VERMELHOS impulsivos, os AZUIS burocráticos e os VERDES ineficazes. II. VERMELHO 2. Acham os ROXOS ingenuos, os AZUIS puritanos e os LARANJAS materialistas. III. AZUL 3. Valorizam, comunicarem-se e relacionarem-se bem com os outros vMEMES. IV. LARANJA 4. Acham os ROXOS medrosos, os LARANJAS muito técnicos e os VERDES excessivamente sensíveis. V. VERDE 5. Acham os VERMELHOS inconsequentes, os LARANJAS excessivamente ambiciosos e os VERDES amorais. VI. AMARELO 6. Acham os VERMELHOS agressivos, os AZUIS rígidos e os LARANJAS excessivamente racionais. Assi
Soluções para a tarefa
Podemos definir como correta a: Alternativa E (I - 6; II - 4; III - 5; IV - 1; V - 2; VI - 3).
A Dinâmica da Espiral apresenta os códigos escondidos que enformam a natureza humana, que criam variedades globais e impulsionam a mudança evolucionária. Estas forças magnéticas atraem e repelem indivíduos, formam as teias que associam as pessoas nas organizações e forjam a ascensão e a queda de nações e de culturas.
Sobre Espiral de Valor
O modelo da Dinâmica da Espiral (Sistemas de Valor ou Níveis de Consciência) é como uma lente que nos faz enxergar a realidade mais nítida. Tendo quatro definições fundamentais:
- I) As pessoas são diferentes porque possuem valores diferentes (enxergam a realidade utilizando lentes diferentes);
- II) Desentendimentos podem surgir quando diferentes valores entram em confronto (se um indivíduo é míope, pode achar que todos enxergam como ele e assim não entender que também existam pessoas que sofrem de astigmatismo);
- III) Não existe valor (nível de consciência) melhor que o outro mas alguns são mais complexos que outros;
- IV) Um indivíduo ou grupo pode manifestar seu valor predominante: a) de forma saudável ou b) de forma patológica.
Complemento da Questão:
Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.
A. I - 2; II - 3; III - 1; IV - V; IV - 6; VI - 4.
B. I - 4; II - 3; III - 5; IV - 1; V - 6; VI - 2.
C. I - 1; II - 3; III - 2; IV - 4; V - 6; VI - 2.
D. I - 2; II - 1; III - 6; IV - 5; V - 3; VI - 2.
E. I - 6; II - 4; III - 5; IV - 1; V - 2; VI - 3.
Entenda mais sobre a dinâmica das cores em:
https://brainly.com.br/tarefa/16259990
#SPJ4
Resposta:
I - 6; II - 4; III - 5; IV - 1; V - 2; VI - 3 - CORRETO
Explicação: