As primeiras escolas da Administração consideravam que o indivíduo era uma engrenagem que integrava o todo de uma máquina, isto levando em consideração que os primeiros estudos sobre Administração foram desenvolvidos nas indústrias no período pós Revolução Industrial. Dessa forma, houveram pesquisadores que começaram a observar que as pessoas influenciavam diretamente no resultado final de toda a produção, estudos estes que ficaram conhecidos como Teorias de Transição.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
Considerando o conteúdo estudado sobre as teorias de transição, analise as afirmativas a seguir como (V) para verdadeira e (F) para falsa.
I. Mary Follet e Chester Barnard foram os primeiros pesquisadores organizacionais a perceberem a existência de uma correlação entre a eficiência da organização e o comportamento humano.
II. Henri Fayol deu início aos estudos sobre os impactos do comportamento humano dentro dos resultados organizacionais, por isso ele foi o responsável por fazer a divisão dos departamentos de recursos humanos.
III. Mary Follet foi inserindo o pensamento de uma administração baseada na ideia de que qualquer sociedade duradoura, produtiva, deveria ser fundamentada no reconhecimento de desejos motivacionais do indivíduo do grupo.
As afirmativas I, II e III, são respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
F, F, V.
Alternativa 2:
V, F, V.
Alternativa 3:
F, V, V.
Alternativa 4:
V, F, F.
Alternativa 5:
F, V, F.
Resposta:
A Resposta correta acredito ser : VFV.
Explicação:
Henry Fayol avança no comportamento humano dentro das organizações, mas não divide o departamento de recurso humanos , assim entendi !