As práticas realizadas com os colaboradores costumam estar alinhadas com as políticas de gestão de pessoas existentes na organização. Analise as práticas mencionadas que são aplicadas nos colaboradores das indústrias Alfa e Beta e marque aquela que apresenta uma relação correta com a sua respectiva política.
A. A empresa Alfa estabeleceu como política de recompensas o uso de feedbacks sistemáticos entre os colaboradores.
B. No rol de suas políticas de condições de trabalho, a empresa Beta definiu como prioridade o mapeamento de riscos feito pela CIPA.
C. As políticas de envolvimento das pessoas da empresa Alfa se materializam nas avaliações de competências 360 graus.
D. Por meio da remuneração flexível e dos bônus dados aos trabalhadores, a empresa Beta materializa suas políticas de aprendizagem organizacional.
E. As políticas de avaliação de desempenho da empresa Alfa são postas em prática por meio da ginástica laboral, técnicas de relaxamento e sonecas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta correta
B.
No rol de suas políticas de condições de trabalho, a empresa Beta definiu como prioridade o mapeamento de riscos feito pela CIPA.
Por que esta resposta é a correta?
Existe uma estreita relação entre as políticas e práticas de gestão de pessoas no ambiente organizacional, uma vez que aquela estabelece diretrizes que esta põe em operação. Assim, podem ser utilizados feedbacks sistemáticos como efeito das políticas de envolvimento; a atuação da CIPA minimizando riscos e aumentando a segurança dos trabalhadores nas políticas de condições de trabalho; a utilização de avaliações 360 graus estabelecidas nas políticas de avaliação de desempenho; práticas de remuneração flexível, bônus e prêmios conforme definidas nas políticas de recompensas; e ginástica laboral, relaxamento e sonecas no trabalho como práticas relacionadas à política de melhoria das condições de trabalho.
Resposta:
B.
No rol de suas políticas de condições de trabalho, a empresa Beta definiu como prioridade o mapeamento de riscos feito pela CIPA.