Question

as práticas de gestão de pessoas denotam a cultura da empresa e revelam,nas ações,seus propósitos.sabe-se que a cultura organizacional influência diretamente no clima. nesse sentido pode-se afirmar?

Answer 1

Olá, tudo bem?  

Vou colocar as afirmativas e alternativas da pergunta com as explicações e no final, a respota correta:  

Afirmativa I - As pessoas, em suas inter-relações, não têm qualquer colaboração para a formação do clima, especialmente se considerarmos que cada pessoa é diferente da outra em diversos aspectos.  

Por que  

Afirmativa II O clima organizacional é um indicador do grau de satisfação do colaborador com a empresa que inclui políticas de RH, modelos de gestão, missão da empresa, processos de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa (Luz, 2003).  

É correto o que se afirma em:  
a) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas elas não se relacionam.
b) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
c) A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.
d) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
e) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam.

 

 

A afirmativa I é falsa, pois as pessoas são parte importante na formação do clima organizacional e cada particularidade dela é essencial no desenvolvimento da empresa.

 

Já a afirmação II é verdadeira. Todos os aspectos citados são parte do clima organizacional, e esse, por sua vez, indica o quão satisfeito um funcionário está com o local onde trabalha.

 

Logo, a alternativa correta é:

b) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.

 

Espero ter ajudado.