As políticas empresariais seguem um único propósito, a saber, guiar comportamentos dos colaboradores conforme um padrão definido e alinhado com os valores institucionais. No entanto, elas se distinguem conforme o nível em que se encontram na pirâmide organizacional (estratégico/tático/operacional) ou interferência de algum agente externo. Cada nível da organização tem as atribuições claramente definidas: o estratégico é mais ligado às grandes decisões; no tático, o relacionamento é indireto com o mercado, sendo responsável por ditar as normas e regras de comando a serem praticadas pelo operacional.
Soluções para a tarefa
Apesar de você não ter colocado o restante da pergunta, deixarei algumas considerações importantes que podem te ajudar na resolução dela.
Na prática, o planejamento de uma organização é dividido em:
Estratégico - basicamente, ocorre a definição do futuro de uma organização (Missão, Visão e Valores). Este planejamento é realizado pela cúpula da empresa (CEO, diretores) e voltado para o longo prazo.
Tático - o Planejamento Estratégico é colocado em prática pelos supervisores e gerentes. Na prática, os gerentes orientam os colaboradores em busca das metas e, consequentemente, dos objetivos. É voltado para o médio prazo.
Operacional - ocorre a definição daquilo que deve ser realizado pelos colaboradores (chão de fábrica, setor administrativo, serviços gerais). É voltado para o curto prazo.
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Resposta:
Resposta Selecionada:
Incorreta I, III, II, II.
Resposta Correta:
Correta III, III, II, I.
Explicação:
Feedback da resposta: Sua resposta está incorreta. As políticas estabelecidas dizem respeito à alta administração. Eles decidem quanto ao comportamento de seus executivos em relação a decisões sobre as práticas de negócios decorrentes dos meios que irão produzir uma vantagem competitiva.