As políticas e práticas de Recursos Humanos têm impacto positivo no desempenho da organização, uma vez que contribuem para:
Escolha uma opção:
a. aumentar a motivação dos trabalhadores
b. manter os funcionários atentos às oportunidades da concorrência
c. encorajar os não comprometidos com a organização a se manter no emprego
d. pagar os salários
e. estabilizar as competências e habilidades dos funcionários
Soluções para a tarefa
Resposta:
A
Explicação:
A Importância do RH
As políticas e práticas de Recursos Humanos têm impacto positivo no desem- penho da organização, uma vez que contribuem para:
• melhorar as competências e habilidades dos funcionários;
• aumentar a motivação dos trabalhadores;
• manter os funcionários mais competentes e empenhados na organização; • encorajar os não comprometidos com a organização a abandoná-la.
Os recursos humanos têm a grande importância para a motivação dos trabalhadores de modo que eles tenham uma maior produtividade e efetividade no desenvolvimento das obrigações pertinentes ao trabalho que executam, desse modo a letra A está correta.
Vários fatores são importantes para a motivação, e várias são as teorias que procuram explicar, Maslow definiu uma pirâmide com tais necessidades, em que as necessidades fisiológicas são a base da pirâmide e as de segurança vem logo após e depois vem o reconhecimento, a atribuição de responsabilidades.
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