As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- mediar os interesses entre empregados e organização; II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades; III- consolidar os valores organizacionais. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
A gestão de pessoas impacta diretamente na empresa pois tem o potencial de mediar interesses, ampliar competência se consolidar valores organizacionais, além de gerenciar o conhecimento e aptidões dentro da empresa (I, II e III estão corretas).
Gestão de pessoas e competências
Gerir as pessoas é uma forma de alocar e selecionar competências dentro e fora da empresa para atender as demandas.
Quanto melhor do processo de gestão de pessoas, melhor a empresa poderá usar os seus recursos humanos em suas estratégias.
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Resposta:
Todas as 3 estão corretas!
Explicação:
I- mediar os interesses entre empregados e organização;
II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;
III- consolidar os valores organizacionais.