As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização pois contribui para medir os interesses entre colaboradores e organização ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades consolidar os valores organizacionais É correto o que é afirmado em
Soluções para a tarefa
Resposta:
-mediar os interesses entre os colaboradores
-ampliar as competencias desejaveis
-ampliar os valores organizacionais
Todas estão correta
Explicação:
Sobre as políticas e práticas da gestão de pessoas podemos afirmar que todas as alternativas são corretas.
Considerando que as alternativas são:
- I- Mediar os interesses entre colaboradores e organização;
- II- Ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;
- III- Consolidar os valores organizacionais.
As políticas e práticas voltadas para a gestão de pessoas servem para medir interesses, ampliar competências e consolidar valores sendo uma ferramenta importante nas organizações.
O que são políticas e práticas da gestão de pessoas?
As políticas e práticas de gestão de pessoas são os processos que envolvem o contato com os colaboradores como processos de seleção, de recrutamento, de avaliação de desempenho, a remuneração e recompensa e demais como gestão de carreiras e a qualidade de vida no trabalho.
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Espero ter ajudado.
