as políticas e práticas da Gestão de Pessoas, há processos que, segundo Chiavenato, fornecem valor a um cliente. Os processos de monitorar pessoas são:
A) Processos que dão incentivo às pessoas e atendem satisfação individuais.
B) Processos que determinam as atividades das pessoas na empresa com orientação e acompanhamento.
C) Processos de controle das atividades visando resultados.
D) Processos utilizados para capacitar pessoas.
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Resposta:
C
Explicação:
Respondido por
2
De acordo com chiavenato, os processos de monitoramento de pessoas tem o objetivo de controlar as suas atividades visando uma produtividade maior dentro do ambiente de trabalho. Nesse sentido a resposta correta é a letra C.
O que avaliar no recrutamento e na gestão de pessoas?
As melhores características que devem ser levadas em conta na gestão de pessoal devem ser a produtividade, atenção e destreza dos candidatos. Para isso, pode ser feito teste por meio de software e também dinâmicas em grupo para aferir os relacionamentos interpessoais.
Aprenda mais sobre gestão de pessoas aqui: brainly.com.br/tarefa/20021567
Anexos:
Perguntas interessantes