Question

As pessoas tendem a se basear em suas crenças e valores para criar o desejo de se comportar de forma coerente. Locke e Lathan (2001) desenvolveram um estudo sobre a Teoria de Fixação de Metas e Performance na Tarefa e apresentam algumas metas como as mais constantemente descobertas. Desse modo, analise as afirmativas abaixo:

I. Metas específicas conduzem a uma performance mais elevada que metas genéricas. Pedir à pessoa que melhore o que puder é genérico, seria específico solicitar que a pessoa aumente suas visitas a empresas de pequeno porte em 5%.
II. A performance, geralmente, aumenta em proporção direta à dificuldade da meta; quando a meta é percebida como um desafio, mais o indivíduo tem condições de atendê-la.
III. Para as metas aumentarem a performance, o empregado precisa aceitá-las. Quando o indivíduo está comprometido com as metas, ele as buscará cumprir da melhor forma possível.
IV. As metas são mais eficazes quando usadas para avaliar a performance. Quando os trabalhadores sabem que sua performance será avaliada em termos de quanto atingiram de suas metas, o impacto das metas aumenta.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Pg: 88-89
I. Metas específicas conduzem a uma performance mais elevada que metas genéricas. Pedir à pessoa que melhore o que puder é genérico, seria específico solicitar que a pessoa aumente suas visitas a empresas de pequeno porte em 5%.
II. A performance, geralmente, aumenta em proporção direta à dificuldade da meta; quando a meta é percebida como um desafio, mais o indivíduo tem condições de atendê-la.
III. Para as metas aumentarem a performance, o empregado precisa aceitá-las. Quando o indivíduo está comprometido com as metas, ele as buscará cumprir da melhor forma possível.
IV. As metas são mais eficazes quando usadas para avaliar a performance. Quando os trabalhadores sabem que sua performance será avaliada em termos de quanto atingiram de suas metas, o impacto das metas aumenta.

Answer 2

todas estão corretas.