As pessoas são o elemento mais importante de uma organização. Isso porque elas são a parte inteligente da empresa, sendo responsáveis por introduzir conhecimento e trazer o diferencial competitivo da organização. O processo de gestão de pessoas contribui para que as organizações sejam eficazes, conquistando a cooperação dos indivíduos, tanto para alcançar seus objetivos individuais quanto os organizacionais.
Disponível em: . Acesso em: 19 ago. 2018.
Assim, falar de Gestão de Pessoas é falar em um processo, pois:
Alternativas
Alternativa 1:
Apresenta objetivos definidos que, para serem atingidos, precisam passar por etapas, que são operacionalizadas por meio de ferramentas.
Alternativa 2:
Desenha as atividades que as pessoas realizarão na empresa, tendo a função de orientar e acompanhar seu desempenho.
Alternativa 3:
Capacita e desenvolve o grupo de colaboradores por meio de treinamentos e programas de mudança de carreiras.
Alternativa 4:
Trata de uma área em desenvolvimento constante dentro das organizações.
Alternativa 5:
Controla as atividades das pessoas e verifica seus resultados.
Soluções para a tarefa
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Alternativa 4 pois na pergunta fala do processo de gestão de pessoas.
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Alternativa 1:
Apresenta objetivos definidos que, para serem atingidos, precisam passar por etapas, que são operacionalizadas por meio de ferramentas. pág.16 e 17 do livro.
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