Question

As pessoas são consideradas um ativo muito importante e fonte de crescimento e desenvolvimento de uma organização. Fatores comportamentais do indivíduo podem otimizar, melhorar ou comprometer seu desempenho, bem como, interferir em resultados coletivos e, da organização. A coordenação das atividades, conhecimentos e saberes dos distintos grupos da organização, é efetuada pelos gestores e líderes, que promovem o elo entre as equipes para que obtenham maior rendimento, desenvolvimento e desempenho. Em um grupo de alto desempenho, a sinergia entre os membros costuma evoluir para algo que supera a soma de suas contribuições individuais.


PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Reimpressão. Maringá -PR: UNICESUMAR, 2018. 209 p. (adaptada)

Para a formação de grupos de alto desempenho, as características que o gestor deve se atentar, são:


I - Carisma e tamanho

II - Coesão e papéis

III - Paciência e compreensão

IV - Normas e tamanho

Answer 1

Resposta:

II e IV

Explicação:

Answer 2

Resposta:

II - Coesão e papéis

IV - Normas e tamanho

Explicação:

livro pag 155 Em um grupo de alto desempenho, a sinergia entre os membros costuma evoluir para algo que supera a soma de suas contribuições individuais.