As pessoas que integram uma organização são complexas e possuem uma série de necessidades que precisam ser atendidas para a sua realização pessoal e para que a organização consiga atingir os resultados esperados. Sendo assim, a Teoria Estruturalista foi importante para o avanço dos estudos sobre a administração por reconhecer que os fenômenos organizacionais se interligam e conseguem influenciar as outras partes da empresa.
Baseando-se nas informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. Conflitos podem ocorrer em diversos setores da empresa, sendo algo inevitável e, algumas vezes, é até desejável, no que se refere às relações empresa-empregado.
II. A empresa é entendida como um sistema social aberto e premeditadamente construído pelas pessoas que integram as equipes.
III. Foi considerada a necessidade de haver incentivos mistos, vindo a mesclar tanto incentivos financeiros, assim como outras vantagens e benefícios não financeiros.
É correto o que se afirm
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A resposta correta é a alternativa I) Conflitos podem ocorrer em diversos setores da empresa, sendo algo inevitável e, algumas vezes, é até desejável, no que se refere às relações empresa-empregado.
Segundo Chiavenato, em 2003, a teoria estruturalista pode ser caracterizada por sua múltipla abordagem, de acordo com a sua análise a organização formal e informal, recompensas matérias e até mesmo conflitos entre os setores da empresas podem ser ditos como inevitáveis dentro de uma organização.
Bons estudos!
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