As pessoas podem vir a se tornar líderes se estiverem dispostas a se empenhar para desenvolver um conjunto de conhecimentos e habilidades que as qualificam para o exercício da liderança. Assim, suas atitudes poderão gerar, no grupo ou nas equipes que conduzem, um sentimento de identificação e engajamento com os objetivos organizacionais que o líder representa.
Você, líder de equipe, deve buscar as habilidades a se desenvolver para conseguir contornar essa situação com sua equipe. Que habilidades são essas e por que elas devem ser desenvolvidas?
Soluções para a tarefa
Resposta:É necessário perceber como a pressão recebida ao assumir a função fez com que o líder perdesse o seu equilíbrio emocional, levando-o a adotar uma postura que, normalmente, seria condenada. O líder deve buscar desenvolver sua inteligência emocional, buscando estabilizar suas emoções para que possa de fato se integrar à equipe, considerando as características de cada um, aceitando feedbacks e buscando, assim, desenvolver um espírito de confiança e respeito mútuo entre os integrantes da equipe. Atitudes autoritárias, bem como a distinção de tratamento em relação aos membros da equipe, contribuem para uma falta de coesão e desmotivam a todos; logo, o líder deve exercer uma influência positiva para que a equipe consiga atingir seus objetivos com eficiência.