As pessoas constituem um dos elementos mais importante de uma organização. Ao longo do tempo, elas passaram a ser consideradas como partes inteligentes responsáveis por introduzir o conhecimento dentro de uma organização e, deste modo, tornaram-se o grande diferencial competitivo das mesmas. As pessoas deixaram de ser vistas apenas como força geradora de lucro e passaram a serem vistas como seres humanos responsáveis e comprometidos com a organização. O processo básico na Gestão de Pessoas é responsável pela avaliação e classificação de cargos visando ao equilíbrio salarial interno, planos e sistemáticas de benefícios sociais, critérios de criação e desenvolvimento das condições de higiene e segurança no trabalho e relações com empregados e sindicatos na empresa:
Diante do exposto, assinale a alternativa que corresponde ao processo no qual são desempenhadas as atividades do processo descrito no trecho acima:
Escolha uma:
a.
Processos de Monitoração de Pessoas.
b.
Processos de Aplicação de Pessoas.
c.
Processos de Manutenção de Pessoas.
d.
Processos de Provisão de Pessoas.
e.
Processos de Desenvolvimento de Pessoas.
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Resposta:
RESPOSTA C
Explicação:
ESPERO TER AJUDADO
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