Question

As pessoas competentes não são eternas em uma organização, elas podem se aposentar e podem pedir desligamento por diversos motivos. Por isso é importante ter um plano de sucessão para as pessoas-chave da organização, em especial para os líderes, para que a empresa possa continuar a ser bem administrada e sobreviver, mesmo diante da saída de algumas pessoas.


A respeito do processo sucessório, considere as afirmativas:


I - O processo sucessório é importante na busca por garantir a sobrevivência da empresa.


II - A escolha do sucessor é uma etapa delicada que deve ser feita com cautela, bem como o acompanhamento do seu desenvolvimento para assumir o novo cargo


III - A preparação do próprio sucedido é fácil, afinal deixar de lado algo que foi sua preocupação ao longo de anos de trabalho pode ser libertador.

É correto o que se afirma em:

A
I.

B
I e II.

C
II e III.

D
III.

E
I, II e I

Answer 1

Olá!

A alternativa B) é a correta.

A escolha de um sucessor para um cargo é extremamente complexa, já que os cargos que precisam de sucessão geralmente são cargos grandes e importantes, não da para por qualquer um.

É necessário cautela na hora de escolher, treinar e admitir um sucessor para um cargo importante, isso pode ser crucial para a sobrevivência da empresa.

Answer 2

Resposta:

B

Explicação:

A preparação não é algo fácil, tem que ser feito com cautela e bastante atenção.