As pessoas, ao entrarem em uma organização, formam acordos entre as partes envolvidas, chamados de Contratos Psicológicos. Neste momento as pessoas oferecem seus esforços, lealdade, conhecimento, tempo e habilidades para suprirem as necessidades da empresa. A organização, em contrapartida, precisa contribuir com os indivíduos oferecendo alguns incentivos.
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Pagamento de salário,benefícios, oportunidade de carreira, promoção e posicão social.
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