Administração, perguntado por jarisonbosonaro, 6 meses atrás

As perguntas um tanto estranhas da Microsoft, feitas em entrevistas com candidatos a empregos, são exemplos de uma empresa que tenta medir: ( ) As habilidades práticas relacionadas ao trabalho tais como a familiaridade com certos tipos de tecnologia. ( ) O conhecimento dos candidatos em áreas específicas. ( ) A habilidade dos candidatos para pensar e solucionar problemas. ( ) A inteligência emocional

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Respondido por Usuário anônimo
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Resposta:

As habilidades práticas relacionadas ao trabalho tais como a familiaridade com certos tipos de tecnologia.

Explicação:

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