As organizações sofrem transformações na esteira do que que acontece com a sociedade, ou seja, se a sociedade vive em constante transformação, tão logo as organizações precisam acompanhá-las. Sendo assim, fica claro dizer que as formas como as organizações trabalham a comunicação estão sempre se modificando. Dito isto, pensando sobre os modelos de comunicação nas organizações, infere-se que estes exercem a função ferramenta que irá permitir um maior, melhor e mais prático entendimento acerca da comunicação propriamente dita.
SILVA, Victor Andrei. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá - PR.: UniCesumar, 2020.
Diante do texto acima, das informações nele contidas e tendo em vista seus conhecimentos sobre os modelos de comunicação empresarial, avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas:
I. Ao lançar mão do modelo de comunicação linear, a organização automaticamente irá fazê-la num sentido singular, ou seja, de quem para quem, sem intermediários.
II. Interessante perceber que os modelos de comunicação de massa e culturais são muito próximos, ou seja, assim como ocorre no modelo cibernético, estes dois também precisam do retorno de seus receptores.
III. Quando há uma tendência para o uso do modelo cibernético de comunicação, normalmente esse processo está associado a um retorno daquele que recebe a mensagem, ou seja, como se obrigatoriamente, o emissor precise sinalizar quanto ao recebimento.
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Resposta:
V; V; V.
Explicação:
Página 36 do livro COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO
V; V; V.
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Resposta:
Alternativa 3:
V; V; V.
Espero ter ajudado :)
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