As organizações são formadas por pessoas e estas pessoas se interagem, independente do seu papel organizacional, seja o diretor, gestor de segurança no trabalho e operários. Cada cargo possui uma maior necessidade de interação do que outros e, nestas interações, se implica em diversas e variedades habilidades sociais (CORREIA, 2016). Assim, considerando este tema, habilidades sociais na organização, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
O mercado de trabalho exige que as pessoas saibam desempenhar tecnicamente sua função, e somente daqueles que ocuparão cargos de chefia se exige a capacidade de se relacionar com outras pessoas.
As etapas do processo produtivo necessita da competência técnica para atingir seus objetivos, e a competência comportamental ainda não é valorizada pela organização, devido à priorização das necessidades.
As habilidades sociais é um componente invisível e pouco reconhecido no ambiente organizacional, uma vez que ela não está relacionada com a motivação das pessoas no ambiente de trabalho.
A organização necessita priorizar a produção e, para que isso ocorra, deve-se aumentar a demanda e diminuir as oportunidades de relacionamento interpessoal, evitando o desenvolvimento das habilidades sociais do trabalhador.
A habilidade social é executada em um trabalho de grupo, para que ocorra uma boa coordenação, liderança, manejo do estresse e de conflitos interpessoais, sendo uma das competências exigidas no mercado de trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A habilidade social é executada em um trabalho de grupo, para que ocorra uma boa coordenação, liderança, manejo do estresse e de conflitos interpessoais, sendo uma das competências exigidas no mercado de trabalho.
Explicação:
Não encontrei um ponto específico no livro que contempla-se uma questão da maneira que se encontra aqui ou, que de maneira inversa disse-se com palavras diferentes o que uma dessas alternativas dessa questão está dizendo mas, por exclusão podemos chegar a uma resposta correta.
As habilidades sociais é um componente invisível e pouco reconhecido no ambiente organizacional, uma vez que ela não está relacionada com a motivação das pessoas no ambiente de trabalho.
RESPOSTA: Não é invisível, bastante reconhecido e está relacionada com a motivação das pessoas.
As etapas do processo produtivo necessita da competência técnica para atingir seus objetivos, e a competência comportamental ainda não é valorizada pela organização, devido à priorização das necessidades.
RESPOSTA: A competência comportamental é muito valorizada sim.
O mercado de trabalho exige que as pessoas saibam desempenhar tecnicamente sua função, e somente daqueles que ocuparão cargos de chefia se exige a capacidade de se relacionar com outras pessoas.
RESPOSTA: Exige-se a capacidade de se relacionar com outras pessoas de todos os colaboradores e não apenas dos cargos de chefia.
A organização necessita priorizar a produção e, para que isso ocorra, deve-se aumentar a demanda e diminuir as oportunidades de relacionamento interpessoal, evitando o desenvolvimento das habilidades sociais do trabalhador.
RESPOSTA: As organizações precisam sim ter produção mas, hoje não se pensa em diminuição de oportunidades de relacionamentos interpessoais.