As organizações são compostas por grupos, sejam eles formais ou informais. O fato é que a vida em sociedade se constrói através das relações estabelecidas entre os grupos em suas mais diversas formas e instâncias, sendo que vários são os fatores que determinam o sucesso do desempenho entre grupos.
Elaborado pelo Professor, 2019.
Considerando as variáveis estruturais dos grupos, leia as afirmativas a seguir:
I. O papel refere-se ao status social que as pessoas atribuem aos que fazem parte do grupo, ou seja, fazer parte do grupo confere aos indivíduos um poder simbólico conforme o papel exercido dentro desse grupo.
II. Enquanto um grupo amadurece e cresce, ele desenvolve padrões de comportamento e de atitudes esperados. Essas seriam as normas do grupo que são muito importantes para reforçar a lealdade e a identidade do grupo.
III. A coesão pode ser definida como a intensidade em que os membros se atraem e se sentem motivados a ficarem juntos. Fatores como o tempo que as pessoas ficam juntas e os tamanhos do grupo facilitam a maior interação, ou porque o grupo enfrentou dificuldades e se tornaram mais próximos.
A coesão pode ser definida como a intensidade em que os membros se atraem e se sentem motivados a ficarem juntos. Fatores como o tempo que as pessoas ficam juntas e os tamanhos do grupo facilitam a maior interação, ou porque o grupo enfrentou dificuldades e se tornaram mais próximos.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I e III, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Respondido por
7
A alternativa correta da questão é a 5: I, II e III.
Os grupos formais e informais também estão sujeitos a variáveis que determinam se eles estarão mais unidos ou não, de acordo com o papel dos que fazem parte do grupo, a liderança, e a coesão que experimentam e que os levam a quererem continuar a ficarem juntos.
Assim, é importante que a organização tenha conhecimento desses fatores para que saiba trabalhá-los da maneira devida, de maneira com que esta particularidade esteja alinhada com os objetivos organizacionais.
Espero ter ajudado!
eu também concordo
Respondido por
2
Resposta:
Alternativa 5: I, II e III.
Não concordo, pois conforme pag 204 do livro papel tem outra função.
Perguntas interessantes
a cada componente do grupo, exigências que fazem parte de seu cargo ou
função, cada membro possuindo encargos e responsabilidades diferentes.
Para o bom funcionamento do grupo, é necessário que estejam bem
definidos e conhecidos os papéis de cada um."