Question

As organizações possuem missão, visão e valores como princípios que norteiam todas suas ações, contratos, documentos, relações internas e externas. Assim, o líder representa um elo entre estes elementos e os colaboradores, conduzindo as ações para que os objetivos sejam alcançados.
De acordo com o trecho enunciado e os conhecimentos adquiridos, assinale a opção que apresenta as ações de uma liderança eficaz.

Escolha uma:

a. O líder declara que não é responsável por apaziguar brigas e conflitos em sua equipe, indicando que cada indivíduo resolva seus problemas fora da organização.

b. O líder apoia sua equipe, diz-lhes o que é esperado de cada um, acompanha o desenvolvimento, auxilia na resolução de problemas e como alcançarem os objetivos traçados.

c. O líder escuta seus liderados, acompanha o desenvolvimento e estabelece metas muito altas para quase toda a equipe, e para aqueles com quem possui afinidade, critérios diferentes.

d. O líder estabelece relações de proximidade com seus liderados, utilizando-se da opressão para que as metas estabelecidas sejam alcançadas a qualquer custo.

e. O líder é impaciente ao ouvir ideias que considera irrelevantes, revelando indiscretamente que ele é o líder e não aceita ser mandando por ninguém​

Answer 1

b. O líder apoia sua equipe, diz-lhes o que é esperado de cada um, acompanha o desenvolvimento, auxilia na resolução de problemas e como alcançarem os objetivos traçados.

A liderança eficaz é aquela em que o líder é capaz de ser respeitado sem a realização de posturas opressivas, por meio da dedicação e o envolvimento sincero para com seus colaboradores.

Para isso, deve ser capaz de acompanhar o desenvolvimento da empresa, assim como o entendimento das necessidades individuais dos colaboradores.