Question

As organizações modificaram a concepção administrativa, conforme as mudanças que ocorreram ao longo dos anos na sociedade. Outrora baseada na submissão, reprodução e punição dos funcionários, voltou-se para uma reestruturação conceitual administrativa, considerando o desenvolvimento das competências. Sobre as características que compreendem uma gestão por competências, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Conhecimento.
II- Habilidade.
III- Atitudes.
IV- Julgamento.

( ) Constitui no processo de análise das situações para uma ação coerente com o que foi observado.
( ) Materializa na prática o saber compreendido, mais precisamente o saber fazer na ação o que se tem conhecimento.
( ) Designa as formas de agir do funcionário com os seus pares, como age nas interações sociais.
( ) Consiste no saber adquirido pela pessoa considerando aspectos técnicos, conceituais e teóricos.

Answer 1

Resposta: IV, II, III, I.

Explicação: CONHECIMENTO: Saber adquirido. envolve o conhecimento técnico, conceitos e teorias.

HABILIDADES: É o saber fazer, é o saber colocado em prática. É o saber transformado em algo concreto.

ATITUDES: São comportamentos do colaborador, a forma como ele age com seus pares, sejam superiores ou subordinados.

JULGAMENTO: É uma forma de análise, é saber ponderar e julgar.

Espero ter ajudado! <3

Answer 2

Resposta:

Segue a ordem:

Julgamento - Habilidades- Atitudes - Conhecimento

Explicação:

IV, II, III, I.