Pedagogia, perguntado por elainefaustino2000, 5 meses atrás

As organizações investem no empreendedorismo corporativo para “estimular e, posteriormente aproveitar os indivíduos em uma organização que acham que algo pode ser feito de um modo diferente e melhor” (HISRICH, PETERS, SHEPHERD, 2014, p).

Analise a citação do autor e marque a alternativa correta.


A.
As organizações têm interesse no empreendedorismo corporativo, pois assim os indivíduos estarão sempre procurando agir de maneira inovadora e excelente.


B.
As organizações pensam no lucro e é por isso que investem no empreendedorismo corporativo.


C.
Fazer as coisas de forma diferente e melhor é o que existe de inconsistência no comportamento empreendedor.


D.
Os indivíduos que apresentam traços de empreendedorismo não se destacam e são eliminados das organizações.


E.
A ideia de aproveitar os indivíduos empreendedores apresenta uma relação de igualdade entre todos os membros da organização.

Soluções para a tarefa

Respondido por gizbsouza
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Resposta:

A. As organizações têm interesse no empreendedorismo corporativo, pois assim os indivíduos estarão sempre procurando agir de maneira inovadora e excelente.

Explicação:

É importante destacar neste momento que essas características comportamentais não são inatas, podendo ser desenvolvidas pela organização por meio de seus projetos voltados para a aprendizagem de seus quadros funcionais.

Indivíduos que já possuem traços comportamentais empreendedores estão

sempre em busca de novas informações e comprometem-se de forma diferenciada com as organizações. Logo, ao serem identificados, poderão auxiliar na busca pelo desenvolvimento destas características intraempreendedoras em todos os grupos da organização.

Respondido por nivaspinto
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Resposta:

Letra [A].  

As organizações têm interesse no empreendedorismo corporativo, pois assim os indivíduos estarão sempre procurando agir de maneira inovadora e excelente.

Explicação:

O desenvolvimento do empreendedorismo corporativo nas organizações se alia às ideias correntes de busca de novas aprendizagens organizacionais e da busca pela qualidade e excelência em tudo o que se faz no interior das organizações. O empreendedor corporativo beneficia a organização com suas atitudes, ao mesmo tempo em que também colhe os ganhos pelas mesmas, garantindo sua empregabilidade, ascensão e reconhecimento profissional.

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