As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção são ferramentas estratégicas na busca de novos talentos, respeitando sempre a cultura da organização. Analise as sentenças e em seguida assinale: I – O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização. II – Recrutamento deve sempre iniciar internamente, buscando pessoas que já são da empresa. Só depois partir para o recrutamento externo. III – Temos para uma vaga a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor
Soluções para a tarefa
Um bom processo de seleção de pessoal deve ser capaz de promover uma boa base de informações, para que seja capaz de preencher as informações necessárias para o desenvolvimento das competências que as organizações buscam (Somente a I é correta).
Recrutamento e Seleção
Na atualidade, uma das etapas mais importantes para a entrada de colaboradores na empresa, consiste no processo de seleção de pessoal, e para isso, é importante que se determine as próprias competências e habilidades dos futuros colaboradores.
Além disso, o recrutamento configura-se como uma prática que diz respeito tanto a características externas, como internas, a fim de se avaliar os diferentes níveis de produtividade.
Mais sobre recrutamento e seleção: brainly.com.br/tarefa/51481495
#SPJ4
Resposta:
I, apenas.
Explicação: